Menu menu
  • Flux RSS
  • Twitter
  • Facebook
  • Google Plus
  • LinkedIn
  • YouTube

Responsable Ressources Humaines

  • Partager
  • Imprimer

Société / Activité :

ŸNSECT

Lieu :

EVRY

Poste proposé

Intitulé du poste proposé
Biotechnologie

Poste basé à
EVRY

Nature du contrat
CDD

Durée
12

Disponibilité
Dès que possible

Rémunération envisagée
A définir selon profil

Détails de l’offre

Description entreprise
Ÿnsect est un pionnier et leader agro-industriel des produits issus d’insectes. Grâce à notre technologie de pointe, nous développons et opérons des fermes d'insectes, constituées, d'une part, d'un atelier d’élevage à grande échelle et d'autre part d’un atelier de transformation. Les produits sont destinés aux marchés de l'agro-alimentaire et l'alimentation (protéines, lipides) ou de la chimie verte (dérivés de la chitine). Les insectes sont une ressource durable et possèdent un énorme potentiel pour convertir les ressources organiques de faible valeur en produits à haute valeur ajoutée.
À Ÿnsect, nous travaillons tous ensemble pour contribuer à construire un système durable pour nourrir le monde. Nous sommes convaincus que les insectes font partie de la solution et que développer cette filière fait sens.
Ÿnsect est une société de 70 personnes, de plus de 10 nationalités différentes.
Ÿnsect est une société innovante qui a remporté de nombreuses distinctions et connait un très fort développement depuis 4 ans.

Description poste
La phase d’hypercroissance d’Ÿnsect requiert une consolidation du pôle ressources humaines. Ce pôle est actuellement composé de 2 personnes, en charge notamment de la paie en lien avec un cabinet externe ainsi que des entrées/sorties. Le pôle est également appuyé d’une juriste en droit social en alternance. Le secrétaire général d’Ÿnsect assure aujourd’hui en direct la direction de ce pôle, ainsi que de 4 autres pôles. En lien très étroit avec le secrétaire général, le responsable ressources humaines recruté prendra la direction de ce pôle, managera l’équipe RH et reportera au secrétaire général.
Ÿnsect réalisera une quarantaine de recrutements en 2018. Ÿnsect dispose d’une forte culture d’entreprise, ancrée autour de 3 piliers : l’excellence, l’innovation et le respect
Missions confiées
Vous assurerez aussi bien des missions de gestion que le déploiement de projets.
- Participation à la définition de stratégie RH
- Appréhender et décliner la stratégie RH d’Ÿnsect en anticipant les évolutions, importantes, de l’effectif
- Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des Ÿnsecters
- Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH
Conseil et support auprès des Ynsecters
- Répondre aux demandes des Ÿnsecters sur les différentes composantes des RH : droit du travail,
formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP...
- Faire appel, si nécessaire, à des expertises pointues (avocats, consultance RH, cabinet de
recrutement)
- Apporter son soutien aux managers dans l’application du droit du travail et dans le développement
des équipes (recrutement, gestion des carrières...).
- Accompagner les Ÿnsecters dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement,
entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social...), les aider à intégrer la variable RH
dans leurs décisions stratégiques.
- Définir et veiller à l’application par les Ÿnsecters de l’ensemble des procédures RH.
Mise en place des projets RH
- Mener de façon autonome les multiples projets RH correspondant à la stratégie RH : mise en place
d’IRP, évolution du SIRH, accord d’entreprise...
- Coordonner les activités, suivre et contrôler les mises en oeuvre.
- Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.
- Évaluer la satisfaction des Ÿnsecters par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.
Gestion du pôle RH
- Manager l’équipe RH : mener les entretiens annuels, valider les congés,
- Gérer le budget du pôle RH : l’établir puis le suivre

Description profil
- Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines, droit du
travail, sociologie, psychologie ou sciences sociales (Université, ou école de commerce ou IEP)
- 10 ans d’expérience professionnelle
- Expérience des PME en forte croissance
Compétences techniques
- Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation,
droit social, gestion des carrières, paie. Il s’agit en effet d’un poste généraliste.
- Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les Ÿnsecters et d’être crédible
auprès d’eux
- Maîtrise de l’outil informatique (en particulier office) et, si possible, du SIRH Eurecia
- Anglais courant, compte-tenu de la diversité des Ÿnsecters
Aptitudes professionnelles
- Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs
internes et externes (les interfaces sont nombreuses)
- Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des Ÿnsecters
- Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les Ÿnsecters
- Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de
négociation
- Sens de l’organisation pour mener à bien ces projets et contrôler leur réalisation
- Capacité à mener plusieurs projets de front (Ils sont très nombreux à Ÿnsect)
- Goût pour le terrain et pragmatisme
Le candidat idéal n’existe pas, n’hésitez pas à postuler si vous n’avez pas tous les requis mais que vous êtes
suffisamment motivé(e) pour nous rejoindre.

Niveau d’études
Bac+5

Contact

Personne à contacter
Alexis ANGOT

Email
jobs067wqhk@ynsect.com

Téléphone
0164937100

Adresse
1 Rue Pierre Fontaine

Complément d’adresse
GENOPOLE - CAMPUS 3 - BATIMENT 2

Code postal
91000

Ville
EVRY